Evento promovido pela Associação Comercial de Montes Claros reunirá empresários, gestores e profissionais para discutir os novos desafios da liderança, a saúde emocional nas empresas e as estratégias para construir equipes mais engajadas, produtivas e preparadas para o futuro
A forma de liderar pessoas está passando por uma das maiores transformações das últimas décadas. Em um cenário marcado pelo avanço acelerado da tecnologia, excesso de informações, cobranças constantes por resultados, mudanças nas relações profissionais e crescimento dos índices de ansiedade e esgotamento emocional, empresas de todos os portes vêm sendo desafiadas a repensar seus modelos de gestão.
Com o objetivo de promover uma reflexão sobre esse novo contexto corporativo, a Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Montes Claros (ACI) realizará, no próximo dia 23 de junho, mais uma edição do tradicional Café Empresarial ACI. O encontro terá como tema “O futuro da liderança na era da ansiedade” e será conduzido pelo consultor empresarial Geraldo Drumond, especialista em estratégia, liderança e gestão de pessoas.
O evento acontecerá às 8 horas da manhã, na sede da entidade, localizada na Avenida Major Alexandre Rodrigues, nº 232, bairro Ibituruna, reunindo empresários, executivos, gestores, líderes e profissionais interessados em compreender as mudanças que vêm redefinindo o ambiente de trabalho e as relações entre empresas e colaboradores.
Novos tempos exigem novos líderes
A proposta do encontro é discutir como a liderança contemporânea precisa evoluir para atender às demandas de um mundo em constante transformação. Se no passado o foco estava concentrado principalmente no controle, na hierarquia e na cobrança por resultados, atualmente as organizações enfrentam desafios muito mais complexos, que envolvem aspectos emocionais, comportamentais e relacionais.
A crescente incidência de ansiedade, estresse, insegurança profissional e esgotamento mental tem impactado diretamente o desempenho das equipes, exigindo dos líderes novas competências relacionadas à inteligência emocional, empatia, comunicação e capacidade de criar ambientes mais saudáveis e colaborativos.
Segundo Geraldo Drumond, compreender essas mudanças deixou de ser uma opção para se tornar uma necessidade estratégica para empresas que desejam permanecer competitivas.
“As pessoas mudaram, o mercado mudou e a forma de liderar também precisa mudar. O líder do futuro será cada vez mais aquele que consegue equilibrar resultado com inteligência emocional, escuta e conexão humana”, destaca o especialista.
Para ele, o modelo tradicional de liderança, baseado exclusivamente em comando e cobrança, já não responde de forma eficaz às necessidades do ambiente corporativo atual. A nova realidade exige gestores capazes de desenvolver vínculos de confiança, estimular o sentimento de pertencimento e fortalecer o engajamento das equipes.
Saúde emocional e produtividade caminham juntas
Outro ponto que será abordado durante o Café Empresarial ACI é a relação direta entre saúde emocional e desempenho organizacional. Estudos recentes apontam que fatores como ansiedade, burnout e desgaste psicológico afetam significativamente a produtividade, a criatividade, a capacidade de inovação e a retenção de talentos.
Nesse contexto, empresas que investem em ambientes emocionalmente seguros tendem a alcançar melhores resultados, reduzir índices de rotatividade e fortalecer sua cultura organizacional.
Geraldo Drumond ressalta que muitas organizações ainda tentam enfrentar problemas modernos utilizando métodos ultrapassados de gestão.
“Muitas empresas continuam buscando soluções antigas para desafios completamente novos. Hoje, qualidade das relações, confiança, propósito e bem-estar emocional influenciam diretamente os resultados do negócio”, afirma.
Segundo ele, a liderança do futuro será cada vez mais construída sobre pilares como escuta ativa, desenvolvimento humano, comunicação transparente e valorização das pessoas.
Reflexões práticas para o ambiente corporativo
Além da palestra principal, o encontro proporcionará momentos de interação e troca de experiências entre empresários e profissionais de diversos segmentos da economia regional.
Os participantes terão acesso a conteúdos voltados para comportamento humano, gestão de equipes, comunicação estratégica, desenvolvimento de lideranças, cultura organizacional e construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.
A expectativa da ACI é que o evento contribua para ampliar o debate sobre os desafios enfrentados pelas organizações contemporâneas e ofereça ferramentas práticas para que líderes possam enfrentar um cenário cada vez mais complexo e dinâmico.
Fortalecimento do ambiente empresarial
A realização do Café Empresarial integra a agenda permanente da Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Montes Claros de promover conhecimento, networking e desenvolvimento empresarial.
Ao longo dos anos, o evento consolidou-se como um importante espaço de debate sobre temas que impactam diretamente a gestão dos negócios, a competitividade das empresas e a qualificação das lideranças regionais.
Para a entidade, discutir os impactos da ansiedade e das mudanças comportamentais no ambiente corporativo é fundamental para preparar empresários e gestores para uma nova realidade de mercado, na qual os resultados dependem cada vez mais da capacidade de compreender e valorizar as pessoas.
Inscrições gratuitas
O Café Empresarial ACI será realizado no dia 23 de junho de 2026, terça-feira, às 8 horas, na sede da ACI Montes Claros. A participação é gratuita mediante a doação de 1 quilo de alimento não perecível, que será destinado a ações sociais.
As inscrições podem ser feitas antecipadamente pela plataforma Sympla, e as vagas são limitadas. Mais informações podem ser obtidas pelo telefone (38) 99743-4648.
A expectativa é reunir lideranças empresariais de diversos setores para uma manhã de aprendizado, reflexão e troca de experiências sobre um dos temas mais relevantes da atualidade: a construção de lideranças capazes de gerar resultados sem abrir mão do cuidado com as pessoas.
