Seleção oferece 42 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, com salários de até R$ 1,8 mil; inscrições serão realizadas entre os dias 3 e 14 de setembro
A Prefeitura de Montes Claros abriu um novo processo seletivo simplificado para contratação temporária de profissionais destinados a duas áreas de serviços públicos municipais. Ao todo, são 42 vagas imediatas, sendo 12 para coveiros e 30 para educadores cuidadores, além da formação de cadastro de reserva.
A seleção foi aberta para atender às necessidades da Administração Municipal e garantir a continuidade dos serviços prestados à população. Conforme as informações divulgadas pela Prefeitura, a medida considera ainda a inexistência de candidatos aprovados nos concursos públicos vigentes que estejam aptos à nomeação para os cargos contemplados pelo processo seletivo.
As oportunidades são destinadas a candidatos com diferentes níveis de escolaridade e possuem jornada de 40 horas semanais. A seleção levará em consideração a escolaridade exigida para cada função e também a experiência profissional dos candidatos, quando prevista no edital. A experiência deverá ser comprovada por meio de documentos como carteira de trabalho, contratos e declarações.
12 vagas para coveiros
Para a função de coveiro, o processo seletivo disponibiliza 12 vagas imediatas, além de cadastro de reserva. A remuneração mensal prevista é de R$ 1.622,42, para uma jornada de 40 horas semanais.
O requisito mínimo de escolaridade é o Ensino Fundamental. Na classificação, poderá ser considerada a experiência profissional como Ajudante de Serviços Gerais, desde que devidamente comprovada pelo candidato.
O trabalho de coveiro integra os serviços essenciais de manutenção e funcionamento dos cemitérios municipais, envolvendo atividades diretamente relacionadas à preparação e organização dos espaços destinados aos sepultamentos.
Educador cuidador terá 30 vagas
Já para o cargo de Educador Cuidador, são oferecidas 30 vagas, também com formação de cadastro de reserva. O salário previsto é de R$ 1.853,51 mensais, com jornada de 40 horas por semana.
Nesse caso, o candidato deverá possuir, no mínimo, Ensino Médio completo. A experiência profissional em acolhimento institucional e em serviços socioassistenciais será considerada para fins de classificação, conforme os critérios estabelecidos no edital.
A função tem importância dentro da rede de proteção social do Município, especialmente no acompanhamento e cuidado de pessoas atendidas pelos serviços de acolhimento institucional e demais políticas socioassistenciais.
Inscrições começam em setembro
Os interessados deverão ficar atentos ao período de inscrição. Conforme o cronograma divulgado pela Administração Municipal, as inscrições poderão ser realizadas entre os dias 3 e 14 de setembro, exclusivamente pelo endereço eletrônico que será disponibilizado pela Prefeitura.
O candidato deverá observar atentamente os requisitos exigidos para o cargo escolhido e reunir os documentos necessários para comprovar escolaridade e experiência profissional. A comprovação correta das informações apresentadas é fundamental para a participação e classificação no processo seletivo.
O resultado preliminar está previsto para ser divulgado no dia 25 de setembro. A seleção seguirá as demais etapas e regras estabelecidas no edital.
Um dos pontos de atenção para quem pretende participar é que a quantidade de oportunidades não necessariamente ficará limitada às 42 vagas inicialmente anunciadas. De acordo com o edital, o número de vagas poderá ser ampliado durante o período de validade do processo seletivo, caso surjam novas necessidades administrativas.
Contratação atende demanda dos serviços públicos
A abertura do processo seletivo ocorre em um momento em que o Município busca assegurar a continuidade de serviços considerados necessários para o funcionamento da estrutura pública e para o atendimento à população.
A contratação temporária é apresentada pela Administração como uma alternativa diante da ausência de candidatos aprovados nos concursos públicos vigentes que possam ser nomeados para os cargos. Dessa forma, o processo busca suprir as demandas existentes enquanto permanecer a necessidade de profissionais nessas áreas.
Para os candidatos, a seleção representa uma oportunidade de ingresso temporário no serviço público municipal, especialmente para trabalhadores que já possuem experiência compatível com as funções oferecidas.
O edital completo, com todas as regras, critérios de classificação, documentação exigida, cronograma e demais condições da seleção, está disponível para consulta na edição de 29 de agosto do Diário Oficial do Município.
A recomendação aos interessados é consultar integralmente o edital antes de realizar a inscrição, principalmente para verificar os critérios de comprovação da experiência profissional e os procedimentos necessários para participar da seleção.
Serviço
Processo seletivo temporário – Prefeitura de Montes Claros
Cargos: Coveiro e Educador Cuidador
Vagas imediatas: 42, além de cadastro de reserva
Coveiro: 12 vagas | Ensino Fundamental | R$ 1.622,42
Educador Cuidador: 30 vagas | Ensino Médio | R$ 1.853,51
Jornada: 40 horas semanais
Inscrições: de 3 a 14 de setembro
Resultado preliminar: previsto para 25 de setembro
Observação: o número de vagas poderá ser ampliado durante a vigência da seleção, conforme a necessidade da Administração Municipal.
