Mulheres com maior escolaridade são mais procuradas, aponta pesquisa do OBTNM/Unimontes
O mercado de trabalho formal em Montes Claros registrou em junho de 2023, um saldo positivo de 354 novos postos de trabalho. No mês, foram 3.547 admissões e 3.193 demissões.
Os números são do estudo mensal do Observatório do Trabalho do Norte de Minas (OBTNM), vinculado ao Departamento de Administração da Universidade Estadual de Montes Claros (Unimontes). Uma das constatações da pesquisa foi o aumento das contratações de trabalhadoras com maior grau de escolaridade, em substituição às pessoas com menor grau de instrução. Os trabalhadores mais procurados são os com ensino médio completo.
De acordo com o levantamento, o saldo positivo de junho de 2023 foi melhor do que o resultado do mesmo mês nos outros sete anos analisados pelo OTNM, com exceção de 2022.
No mês, foram admitidos em Montes Claros 1.920 trabalhadores do sexo masculino (54,1% do total) e desligados 1.773 (55,5%). Foram admitidas 1.627 trabalhadoras (45,9%) e desligadas 1.420 (44,5%).
“Observou-se que tanto as admissões quanto os desligamentos caíram em relação a maio, porém, enquanto que as admissões caíram 4,8%, os desligamentos caíram 7,6%, contribuindo dessa forma para a formação do saldo positivo”, afirma o professor Roney Versiani Sindeaux, que coordena a pesquisa, juntamente com o professor Rogério Furtado Martins de Souza, do Departamento de Administração da Unimontes.
Trabalhadoras mais procuradas com maior escolaridade.
De acordo com o estudo do Departamento de Administração da Unimontes, o perfil das trabalhadoras mais procuradas no mês de junho de 2023 em Montes Claros foi constituído por três segmentos distintos: Trabalhadoras com idade entre 18 e 24 anos e ensino médio completo; Trabalhadoras com idade entre 30 a 39 anos com ensino médio ou superior completo; e Trabalhadoras com idade entre 50 e 59 anos também com ensino médio ou superior completo. Foram contratadas para trabalhar principalmente nas micro e pequenas empresas do setor de serviços, com salários entre 0,51 e 3 salários mínimos.
“É importante fazer o registro da ocorrência de um fato raro de acontecer: em junho o número de trabalhadoras contratadas com escolaridade maior que o médio completo, ou seja, do superior incompleto à pós-graduação, foi maior que o número de trabalhadoras com apenas o ensino médio completo”, destaca Sindeaux.
“Há algum tempo o Observatório do Trabalho do Norte de Minas vem identificando o aumento da contratação de trabalhadoras com maior grau de escolaridade em substituição a trabalhadores de ambos os sexos com menor escolaridade, de modo que cabe observar se tal situação passará a ser mais frequente”, assinada.
Ele ressalta que o único perfil das trabalhadoras em que os desligamentos foram maiores que as admissões compreendeu a faixa de escolaridade entre a sexta e a nona séries do ensino fundamental. O saldo negativo mais expressivo ocorreu na faixa salarial de 0,51 a 1,5 salários mínimos do setor industrial, envolvendo empresas tanto de pequeno quanto de médio porte.
No mês, a faixa etária mais procurada foi a dos 18 aos 24 anos (41,1% do saldo positivo), seguida pela faixa dos 30 aos 39 anos (21%). O nível de escolaridade com melhor resultado foi o ensino médio completo (49,5% do saldo positivo), seguido pelo superior completo (20,1%).
Ainda Conforme o estudo do Departamento de Administração da Unimontes, O setor econômico com melhor resultado no mês foi o dos serviços (78% do saldo positivo), seguido pelo setor da construção civil (25,4%). O porte de empresa com melhor resultado foi o das microempresas (61% do saldo positivo), seguido pelas pequenas empresas (33,8%).
Setores que mais empregam
A atividade econômica ‘Atividades de Teleatendimento’ permanece como a que tem a maior participação tanto nas admissões quanto nos desligamentos. No mês foi responsável por 565 admissões (188 do sexo masculino e 377 do sexo feminino) e 616 desligamentos (166 do sexo masculino e 450 do sexo feminino). Pelo segundo mês seguido obteve um saldo negativo, sendo em junho correspondente a -51 postos de trabalho.
A atividade ‘Construção de Edifícios’ permanece como a segunda com maior participação: respondeu por 153 admissões (sendo 142 do sexo masculino) e 132 desligamentos (131 do sexo masculino), saldo positivo de 21 novos postos de trabalho. A atividade ‘Serviços Combinados de Escritório e Apoio Administrativo’ foi a terceira com mais admissões (81, sendo 57 do sexo feminino).
