A Secretaria de Planejamento e Gestão (SEPLAG) da Prefeitura de Montes Claros publicou na edição de terça-feira (22), do Diário Oficial Eletrônico, a relação das Progressões Salariais analisadas no mês de março, divulgando a situação de cada uma e os motivos que levaram a alguns indeferimentos. As análises são realizadas com base numa avaliação de desempenho, feita pela Chefia Imediata do servidor, onde são analisados: I – assiduidade/pontualidade; II – disciplina; III – capacidade de iniciativa; IV – produtividade; V – eficiência; VI – responsabilidade; VII – respeito e compromisso para com a Prefeitura; VIII – aptidão funcional; IX – relações humanas no trabalho.
‘Além disso, para concorrer à promoção o servidor deve obedecer aos requisitos previstos na Lei Municipal nº. 3.174, de 23 dezembro de 2003, tais como: tenha obtido, no mínimo, 75% (setenta e cinco por cento) dos pontos distribuídos na avaliação de desempenho; não tenha sofrido punição disciplinar durante o período; não tenha faltado ao serviço, sem justificativa, por mais de cinco dias, durante o mesmo período; não tenha gozado, durante o período, mais do que 90 dias de licença para tratamento de saúde, ou por motivo de doença em pessoa da família. Outras informações podem ser obtidas pelos telefones (38) 2211-3043 e 2211-3836.
