Hospital participou de evento da ACI com consultor Geraldo Drumond, abordando inteligência emocional e desafios da gestão moderna
Uma comitiva de gestores do Hospital Dilson Godinho (HDG) marcou presença, na manhã desta terça-feira (23), no Café Empresarial promovido pela Associação Comercial, Industrial e de Serviços de Montes Claros (ACI). O evento, realizado na sede da entidade no bairro Ibituruna, reuniu empresários, gestores e profissionais de diversos setores para a palestra “O futuro da liderança na era da ansiedade”, ministrada pelo consultor Geraldo Drumond, especialista em estratégia e gestão de pessoas.
Durante a palestra, foram abordados temas como comportamento humano, comunicação eficaz, desenvolvimento de equipes, inteligência emocional e os impactos do ambiente corporativo acelerado sobre a saúde mental dos colaboradores. Os participantes tiveram acesso a reflexões práticas sobre como construir times mais preparados, saudáveis e engajados, além de promover uma valiosa troca de experiências entre os profissionais presentes.
A gerente administrativa do HDG, Marla de Almeida Pinheiro, destacou a importância do aprendizado contínuo para aprimorar a atuação dos líderes da instituição. “O ambiente de trabalho está em constante transformação, e precisamos estar preparados para conduzir nossas equipes com mais escuta, empatia e capacidade de adaptação”, afirmou.
O superintendente do HDG, Antônio Cezar dos Santos, que também integra o Conselho Diretor da ACI, ressaltou o papel da iniciativa em fortalecer o setor empresarial e o debate sobre liderança. “A liderança hoje exige compreensão ampla das pessoas e dos ambientes. Precisamos de gestores preparados para inspirar, acolher e desenvolver suas equipes”, disse.
O diretor-presidente Helder Leone Alves de Carvalho reforçou o compromisso da instituição com a capacitação contínua, especialmente na área da saúde, onde cada decisão impacta vidas. “O HDG acredita que investir em desenvolvimento humano é fundamental para continuar avançando com excelência e humanização”, concluiu. A participação no evento reafirma o compromisso do hospital com a valorização das pessoas e a construção de uma cultura organizacional baseada em conhecimento e cuidado
