A Prefeitura de Montes Claros avança em políticas públicas de inclusão social com o fortalecimento do programa TransFormando, iniciativa voltada à qualificação profissional e inserção de pessoas trans no mercado formal de trabalho. Nesta nova etapa, candidatos aprovados no processo seletivo de aprendizes trans foram convocados para a fase complementar de avaliação, que antecede o início das atividades de formação.
A ação é coordenada pelo Núcleo de Políticas de Cidadania e Diversidade, vinculado à Diretoria de Programas Sociais, em parceria com a Diretoria de Qualificação, Emprego e Renda da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social. O objetivo é promover oportunidades concretas de inclusão para um público que historicamente enfrenta barreiras de acesso ao emprego formal.
Nesta segunda etapa, os candidatos passam por uma série de exames médicos e avaliações complementares, incluindo testes de acuidade visual, audiometria, eletrocardiograma, eletroencefalograma, avaliação psicológica e exames laboratoriais. Todos os procedimentos são realizados gratuitamente, garantindo igualdade de acesso aos participantes.
Após a aprovação nessa fase, os selecionados serão encaminhados para admissão no curso de formação profissional de Eletricista Industrial, com direito a vínculo formal de trabalho, carteira assinada, salário, tíquete-refeição e vale-transporte. A proposta alia capacitação técnica à inserção direta no mercado, ampliando as perspectivas de autonomia financeira e estabilidade profissional.
Segundo a coordenadora de Políticas Sociais do Movimento LGBTQIAPN+ dos Gerais (MGG), Livia Venturini, a inclusão de pessoas trans no mercado formal é essencial para promover dignidade e fortalecimento social. Ela destaca que o acesso ao trabalho impacta diretamente na autoestima e nas relações familiares, contribuindo para a construção de trajetórias mais seguras.
Antes do início do curso, os participantes também passam por um treinamento inicial, no qual são abordados temas como ética profissional, cumprimento de normas internas e convivência no ambiente de trabalho. A etapa preparatória busca garantir que os alunos estejam aptos não apenas tecnicamente, mas também em termos de comportamento profissional.
A iniciativa tem sido bem recebida pelos participantes. Tayllon Alisson, mulher trans selecionada no processo, destacou a importância da oportunidade. Segundo ela, o acesso ao mercado formal ainda é limitado para pessoas trans, o que leva muitas a atuarem na informalidade e em condições precárias de trabalho.
Para o coordenador do NUCIDE, José Cândido de Souza Filho, o programa representa um avanço significativo nas políticas de inclusão do município. Ele ressalta que iniciativas como o TransFormando, somadas a ações de letramento LGBTQIAPN+ nas secretarias e ao atendimento especializado no Ambulatório de Saúde Integral Trans, demonstram o compromisso da gestão municipal com a promoção da igualdade e do respeito à diversidade.
O programa integra um conjunto de políticas públicas voltadas à construção de uma cidade mais inclusiva, alinhada ao conceito de desenvolvimento social sustentável. Em Montes Claros, a expectativa é que a iniciativa continue sendo ampliada, beneficiando mais pessoas e contribuindo para a redução das desigualdades no acesso ao trabalho.
Com foco na qualificação, no acolhimento e na inserção produtiva, o TransFormando se consolida como uma importante ferramenta de transformação social, promovendo oportunidades e garantindo mais dignidade à população trans no Norte de Minas.
