Iniciativa valoriza o desempenho de estudantes que se destacam durante o estágio e fortalece a cultura de reconhecimento e formação de talentos no serviço público municipal.
O estágio é, para muitos jovens, o primeiro contato real com o mercado de trabalho. Muito além de uma simples experiência profissional, é um momento de construção de identidade, amadurecimento e aplicação prática dos conhecimentos adquiridos na formação acadêmica. Reconhecendo a importância desse ciclo e buscando valorizar os estudantes que contribuem de forma significativa para o serviço público, o Instituto Municipal de Previdência dos Servidores Públicos de Montes Claros (PREVMOC) lançou oficialmente o Programa Estagiário Nota 10.
A iniciativa, instituída por meio da Portaria nº 60/2025, de 30 de setembro de 2025, tem como objetivo reconhecer o desempenho exemplar de estagiários que concluírem o período máximo de estágio na instituição, demonstrando comprometimento, responsabilidade, ética, assiduidade, colaboração e excelência na execução das tarefas a eles atribuídas.
Valorização de talentos e incentivo à formação profissional
O presidente do PREVMOC, [nome do presidente, se houver], destacou que o programa representa um avanço no fortalecimento das práticas de valorização humana dentro da autarquia. “O Estagiário Nota 10 não é apenas uma homenagem simbólica, mas um reconhecimento concreto ao papel dos estagiários na rotina da instituição. Eles apoiam diversos setores com dedicação, criatividade e responsabilidade. Queremos que se sintam parte do nosso time e que levem consigo, para onde forem, o orgulho de terem contribuído com o serviço público de qualidade em Montes Claros.”
O programa surge também como forma de incentivar o protagonismo estudantil e reforçar que o estágio vai além do aprendizado técnico: é uma oportunidade de desenvolver habilidades comportamentais, como proatividade, organização e espírito de equipe.
Critérios de seleção e forma de premiação
De acordo com a portaria que regulamenta o programa, os estagiários que finalizarem o período máximo de estágio (geralmente de até dois anos) poderão ser indicados pela chefia imediata para receber o título de “Estagiário Nota 10”. A seleção se dará com base em critérios previamente estabelecidos, como:
Assiduidade e pontualidade;
Comprometimento com as atividades;
Conduta ética e relacionamento interpessoal;
Iniciativa e participação nas rotinas institucionais;
Contribuições relevantes para o setor em que atuou.
Os estagiários selecionados receberão, em ato simbólico e solene, um diploma de Estagiário Nota 10, além de uma carta de recomendação personalizada, assinada pelo presidente do PREVMOC. Este documento, inclusive, poderá ser utilizado pelos estudantes como diferencial em processos seletivos futuros, agregando valor ao currículo profissional e destacando sua atuação no setor público.
Formação cidadã e comprometimento com o futuro
O PREVMOC reforça que a iniciativa faz parte de um conjunto de ações que visam estimular o crescimento pessoal e profissional dos jovens, além de colaborar para a construção de uma cultura institucional de reconhecimento e incentivo ao mérito. Acredita-se que, ao valorizar o bom desempenho, cria-se um ambiente mais saudável, motivador e produtivo, que beneficia tanto os servidores quanto a população atendida pela autarquia.
O programa também representa um compromisso com a formação cidadã e ética dos futuros profissionais, ressaltando que o serviço público é um espaço legítimo para o aprendizado, a inovação e a excelência.
Impacto positivo e multiplicador
Estagiários que passam pelo PREVMOC atuam em áreas estratégicas da instituição, como setores administrativos, de atendimento, financeiro, jurídico e de comunicação. Ao longo do estágio, eles são acompanhados por servidores experientes, que orientam, avaliam e oferecem oportunidades de aprendizado constante.
A expectativa é de que o Programa Estagiário Nota 10 seja um instrumento motivador não apenas para os atuais estagiários, mas também para os futuros estudantes que ingressarem na instituição, consolidando o PREVMOC como um importante polo de formação e desenvolvimento de jovens talentos no serviço público de Montes Claros.
