Política de ação afirmativa prevê 87 vagas adicionais em toda a universidade para ingresso em 2027; iniciativa foi tema de reunião entre representantes do ICA e da Prefeitura
A ampliação do acesso ao ensino superior para pessoas trans e travestis entrou na agenda de políticas públicas de inclusão em Montes Claros. A Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) abriu seu primeiro processo seletivo específico para esse público, com a oferta de 87 vagas adicionais em cursos presenciais de graduação. Desse total, sete oportunidades serão destinadas ao Instituto de Ciências Agrárias (ICA), no campus de Montes Claros, enquanto as outras 80 serão oferecidas em Belo Horizonte.
A medida, aprovada pelo Conselho Universitário da UFMG em março de 2026, estabelece uma política de ação afirmativa para ampliar a presença de pessoas trans e travestis no ambiente acadêmico. O ingresso dos selecionados está previsto para o primeiro semestre letivo de 2027. As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas até as 17h do dia 11 de dezembro de 2026.
A iniciativa foi discutida nesta terça-feira (10), durante reunião entre representantes da Diretoria do Instituto de Ciências Agrárias e integrantes do Núcleo de Políticas de Cidadania e Diversidade (NUCIDE), vinculado à Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social de Montes Claros.
O encontro teve como objetivo apresentar as ações desenvolvidas pelo núcleo municipal, discutir a garantia de direitos da população LGBTQIAPN+ e estabelecer estratégias de cooperação para facilitar o acesso dos interessados ao processo seletivo da universidade.
Política afirmativa amplia oportunidades
A reserva de vagas é resultado de uma decisão institucional que prevê a criação de pelo menos uma vaga adicional em cada curso de graduação da UFMG. Um dos pontos centrais da política é que essas oportunidades não serão retiradas da oferta regular, ou seja, não haverá redução das vagas destinadas aos demais candidatos nos processos seletivos tradicionais.
Em Montes Claros, o ICA oferece graduações nas áreas de Administração, Engenharias, Licenciaturas e Zootecnia. Todos esses cursos disponibilizarão pelo menos uma vaga para pessoas trans e travestis.
Para a coordenadora de Empregabilidade Trans e servidora pública municipal, Lívia Venturini, a iniciativa representa um avanço na construção de oportunidades educacionais e profissionais para uma população que historicamente enfrenta barreiras de acesso e permanência nas instituições de ensino.
Segundo ela, a presença de pessoas trans nas universidades também contribui para ampliar as perspectivas do debate científico, humanizar as instituições e aproximar o ambiente acadêmico da diversidade existente na sociedade brasileira.
Prefeitura e universidade articulam orientação aos candidatos
Durante a reunião, ficou acordada a realização de um encontro entre as equipes da UFMG e do NUCIDE com representantes da população trans, na Casa Cidadania, em Montes Claros. A proposta é apresentar os detalhes do processo seletivo, esclarecer dúvidas e orientar os interessados sobre os procedimentos necessários para efetivar as inscrições.
A articulação entre a universidade e o poder público municipal busca aproximar a política afirmativa de seu público-alvo, considerando que a divulgação das oportunidades e o acesso às informações são etapas importantes para garantir que as vagas sejam efetivamente ocupadas.
O diretor do Instituto de Ciências Agrárias, professor Rodrigo de Castro Tavares, destacou a importância de iniciativas que aproximem as políticas públicas das pessoas que precisam delas. Para ele, ações dessa natureza ampliam as possibilidades de qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho, além de contribuir para romper ciclos de pobreza e invisibilidade social.
Ao final do encontro, o coordenador do NUCIDE, José Candido de Souza Filho, conhecido como Candinho, agradeceu à equipe da universidade e manifestou interesse na continuidade das parcerias institucionais. Ele também ressaltou a importância do apoio da administração municipal às políticas de ações afirmativas e à construção de uma cidade mais inclusiva.
Inclusão também é pauta de gestão pública
A iniciativa coloca em evidência o papel das universidades e das administrações públicas na formulação e execução de políticas de igualdade de oportunidades. Mais do que ampliar o número de vagas, a reserva específica para pessoas trans e travestis enfrenta uma questão estrutural: as dificuldades históricas de acesso à educação, qualificação profissional e inserção no mercado de trabalho.
No campo político, a articulação entre a Prefeitura de Montes Claros e a UFMG demonstra como a cooperação entre instituições pode contribuir para transformar decisões e políticas afirmativas em oportunidades concretas para a população.
O desafio, entretanto, não termina com o ingresso na universidade. A permanência dos estudantes, o acolhimento institucional, o respeito à identidade de gênero e a criação de condições adequadas para a conclusão dos cursos também são aspectos fundamentais para que a inclusão se consolide.
Com sete vagas adicionais destinadas ao campus de Montes Claros, a política da UFMG abre uma nova possibilidade de acesso ao ensino superior e amplia o debate sobre diversidade, cidadania e responsabilidade institucional na construção de uma educação pública mais democrática.
SERVIÇO | Processo seletivo UFMG
Público: pessoas trans e travestis.
Total: 87 vagas adicionais.
Montes Claros: sete vagas no Instituto de Ciências Agrárias.
Belo Horizonte: 80 vagas.
Inscrições: gratuitas até as 17h de 11 de dezembro de 2026.
Ingresso previsto: primeiro semestre letivo de 2027.
Os interessados devem consultar o edital e as orientações oficiais da UFMG para verificar os critérios de participação e os procedimentos de inscrição.
