O Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Montes Claros (PREVMOC) deu mais um passo rumo à modernização de seus serviços e à desburocratização do atendimento ao funcionalismo municipal. Agora, o recadastramento previdenciário anual dos servidores ativos pode ser realizado de forma prática e ágil por meio de um novo sistema eletrônico disponível no portal da Prefeitura de Montes Claros.
Com a nova ferramenta, os servidores contam com um ambiente digital que armazena os dados já informados em anos anteriores, eliminando a necessidade de reenviar toda a documentação a cada atualização. Dessa forma, basta confirmar as informações que permanecem inalteradas e alterar apenas os dados que sofreram modificações, como mudança de endereço, estado civil ou nascimento de filhos.
Segundo o PREVMOC, o novo sistema representa uma evolução importante na gestão previdenciária municipal, pois reduz o tempo gasto no processo e minimiza erros decorrentes do envio de documentos repetidos. A digitalização dos procedimentos também está em sintonia com a política de inovação adotada pela administração municipal, que busca oferecer serviços públicos cada vez mais acessíveis e eficientes.
O recadastramento, vale lembrar, é obrigatório e deve ser realizado anualmente, no mês de aniversário do servidor. O não cumprimento dessa exigência pode acarretar o bloqueio temporário do salário até a regularização da situação.
O acesso ao sistema é simples e pode ser feito por meio do link https://prevmoc2.jgbaiao.com.br/auth/login
. Ao entrar na plataforma, o servidor deve seguir as orientações, revisar seus dados e confirmar as informações prestadas.
A iniciativa reforça o compromisso do PREVMOC e da Prefeitura de Montes Claros com a valorização e o cuidado com o servidor público, promovendo um serviço mais moderno, transparente e conectado às necessidades do cidadão.
Com tecnologia e eficiência, o Município segue avançando na consolidação de uma gestão previdenciária sólida, confiável e alinhada às boas práticas administrativas, demonstrando que investir em inovação é também investir em gente.
