Preconceito, discriminação e insegurança ainda são obstáculos recorrentes enfrentados pela população LGBTQIAPN+ na busca por oportunidades no mercado de trabalho. Com o objetivo de enfrentar essa realidade e ampliar o acesso à qualificação profissional, a Prefeitura de Montes Claros firmou parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) para a oferta de cursos gratuitos voltados exclusivamente à comunidade LGBTQIAPN+.
A iniciativa é resultado de uma ação conjunta da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e da Secretaria de Aceleração Econômica, com foco na promoção da inclusão social, geração de renda e fortalecimento da autonomia econômica desse público. Os cursos ofertados contemplam áreas com grande demanda no mercado de trabalho e potencial para o empreendedorismo, contribuindo para a ampliação das chances de inserção profissional.
As inscrições para os cursos de Básico de Maquiagem, Técnicas de Alongamento de Unhas, Informática Básica: Sistemas Operacionais e MS Office, Alternativas Gastronômicas para Dietas Especiais e Atendente de Farmácia tiveram início no dia 29 de janeiro, data em que é celebrado o Dia Nacional da Visibilidade Trans, e foram encerradas no dia 4 de fevereiro. A escolha do período simboliza o compromisso do município com a valorização e a visibilidade da população trans e de toda a comunidade LGBTQIAPN+.
Para a participante Julia Rocha, que se inscreveu nos cursos de alongamento de unhas e maquiagem, a qualificação representa uma oportunidade concreta de mudança de vida. “Enfrentamos muito preconceito no mercado de trabalho. Por isso, a qualificação é tão importante para conquistarmos um espaço no mercado profissional”, afirmou.
Já Camilly Victoria de Lima optou pelo curso de Atendente de Farmácia e destacou a importância da iniciativa para garantir não apenas emprego, mas também dignidade e segurança. “Saber que existe essa parceria e que o público trans está sendo contemplado nos dá mais tranquilidade, porque sabemos que não estamos sozinhas na sala de aula. Essa é uma oportunidade real de conquistar uma vaga no mercado de trabalho e, consequentemente, ter renda para nos sustentar. Isso ajuda muitas pessoas a saírem das ruas, realidade enfrentada por quem não encontra oportunidades”, avaliou.
Segundo a diretora de Qualificação, Emprego e Renda da Secretaria de Desenvolvimento Social, Patrícia Jabbur, a proposta busca ampliar o acesso da população LGBTQIAPN+ à formação profissional e ao empreendedorismo. “Já mantemos uma parceria consolidada com as entidades qualificadoras do Sistema S, incluindo o Senac, que possibilita a oferta de cursos gratuitos. Com o apoio do Sindcomércio, conseguimos ainda direcionar vagas do setor comerciário para esse público, promovendo inclusão, competitividade e geração de renda”, destacou.
A população LGBTQIAPN+, que engloba pessoas com diferentes orientações sexuais e identidades de gênero — lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros, queer, intersexo, assexuais, pansexuais e pessoas não binárias — representa cerca de 15 milhões de brasileiros com 16 anos ou mais. Apesar desse contingente expressivo, os índices de empregabilidade ainda são baixos, especialmente entre pessoas trans, travestis e não binárias.
De acordo com a coordenadora de Políticas Sociais do Núcleo de Cidadania e Diversidade (NUCID), Lívia Venturini, o preconceito e a baixa qualificação são fatores que dificultam o acesso ao mercado formal. “O mercado ainda é muito fechado para esse público. A empregabilidade é precária, principalmente para pessoas trans e não binárias. Essa parceria com o Senac é uma ferramenta fundamental para reverter esse cenário e mudar essa realidade”, ressaltou.
O assistente social William Martins da Silva, especialista em saúde física e mental da população LGBTQIAPN+ e integrante do NUCID, enfatizou que a qualificação profissional é um divisor de águas na vida da comunidade. “Esse é o primeiro passo: a qualificação. Depois vem a inserção no mercado de trabalho. A Prefeitura de Montes Claros já possui parceria com o Sindcomércio para a oferta de vagas destinadas às pessoas trans, o que faz toda a diferença, pois a falta de renda muitas vezes compromete até mesmo os vínculos familiares”, frisou.
Para o consultor do Senac, Felipe Soares, investir em qualificação é essencial para ampliar as oportunidades de emprego. “A qualificação aumenta significativamente a probabilidade de inserção no mercado de trabalho. Estamos oferecendo microcertificações e cursos rápidos, com carga horária de até 75 horas, todos gratuitos e com certificação ao final”, explicou.
O coordenador do NUCID, José Cândido, conhecido como Candinho, reforçou que a iniciativa contribui diretamente para o enfrentamento da marginalização social. “Esses cursos são importantes porque qualificam uma parcela da população que enfrenta dificuldades históricas de acesso ao mercado de trabalho. A falta de qualificação tem sido um grande empecilho para o preenchimento de vagas que já existem. Com essa parceria entre a Secretaria de Desenvolvimento Social, a Secretaria de Aceleração Econômica e o Senac, promovemos dignidade e inclusão”, afirmou.
Além dos cursos, o NUCID mantém parceria com a Companhia Energética de Minas Gerais (Cemig), que, semestralmente, disponibiliza 10 vagas de aprendiz para o público LGBTQIAPN+. A empresa financia o curso de eletricista industrial e oferece aos aprendizes salário mínimo, vale-refeição e vale-transporte. Após a conclusão do curso, os participantes são absorvidos por empresas terceirizadas que prestam serviços à Cemig.
A Secretaria de Aceleração Econômica também atua de forma permanente na articulação com empresas, indústrias e estabelecimentos comerciais para a abertura de vagas destinadas à população LGBTQIAPN+, fortalecendo políticas públicas de inclusão, empregabilidade e desenvolvimento econômico em Montes Claros.
