Seleção para contratação temporária oferece 42 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, e prevê reserva de oportunidades para pessoas com deficiência
Começam nesta quinta-feira (3) as inscrições para o processo seletivo simplificado promovido pela Prefeitura de Montes Claros para contratação temporária de profissionais que irão atuar nos cargos de Coveiro e Educador Cuidador. Ao todo, são oferecidas 42 vagas imediatas, além da formação de cadastro de reserva. O edital também prevê percentual de oportunidades destinado a pessoas com deficiência (PcDs), conforme determina a legislação.
A seleção foi aberta diante da necessidade de garantir a continuidade dos serviços públicos prestados pelo Município. Segundo a Administração, não existem, nos concursos públicos atualmente vigentes, candidatos aprovados e aptos à nomeação para os cargos contemplados pelo processo seletivo. Dessa forma, a contratação temporária busca atender à demanda existente nos serviços municipais.
Para a função de Coveiro, estão disponíveis 12 vagas, além de cadastro de reserva. Os profissionais terão jornada de 40 horas semanais e receberão remuneração mensal de R$ 1.622,42. A exigência mínima de escolaridade é o Ensino Fundamental. Entre os critérios considerados para a classificação está a experiência profissional como Ajudante de Serviços Gerais.
Já para o cargo de Educador Cuidador são oferecidas 30 vagas, também com formação de cadastro de reserva. A jornada será de 40 horas por semana, com remuneração de R$ 1.853,51 mensais. Nesse caso, é necessário ter concluído o Ensino Médio. Experiência profissional em acolhimento institucional e em serviços socioassistenciais será considerada na classificação dos candidatos.
Inclusão de pessoas com deficiência
Um dos pontos previstos no edital é a reserva de vagas para pessoas com deficiência. A medida busca garantir a participação de PcDs no processo seletivo e está de acordo com as normas legais que estabelecem mecanismos de inclusão no acesso às oportunidades de trabalho no serviço público.
Para concorrer às vagas destinadas a esse público, o candidato deverá informar sua condição no momento da inscrição e apresentar laudo comprobatório, conforme as exigências estabelecidas no edital.
A Administração Municipal poderá realizar perícia médica para verificar a compatibilidade da deficiência apresentada com as atribuições e atividades previstas para o cargo escolhido. O procedimento também poderá avaliar a necessidade de adaptações para que o profissional exerça suas funções de maneira adequada.
A previsão de reserva de vagas reforça a importância de ampliar o acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho e de assegurar condições de participação compatíveis com as atribuições de cada função.
Inscrições até 14 de setembro
Os interessados em participar da seleção terão até o dia 14 de setembro para realizar a inscrição. O procedimento será feito por meio de endereço eletrônico disponibilizado no portal oficial da Prefeitura de Montes Claros.
Os candidatos devem ficar atentos às informações previstas no edital, especialmente em relação aos requisitos para cada cargo, documentação necessária e critérios utilizados na classificação.
O resultado preliminar do processo seletivo está previsto para ser divulgado no dia 25 de setembro. A seleção terá período de vigência definido no edital e poderá ter o número de vagas ampliado durante esse período, caso surjam novas necessidades por parte da Administração Municipal.
A possibilidade de ampliação do quantitativo de vagas permite que outros candidatos classificados sejam convocados posteriormente, conforme a demanda dos serviços públicos e as condições estabelecidas no processo seletivo.
O edital completo foi publicado na edição de 29 de agosto do Diário Oficial do Município e deve ser consultado pelos candidatos antes da inscrição. O documento reúne todas as regras da seleção, incluindo requisitos, critérios de classificação, procedimentos destinados às pessoas com deficiência, cronograma e demais orientações.
Com a abertura do processo seletivo, a Prefeitura busca reforçar temporariamente o quadro de profissionais em áreas essenciais para a manutenção dos serviços municipais, ao mesmo tempo em que oferece novas oportunidades de ingresso no serviço público por meio de contratação temporária.
