GIRLENO ALENCAR
O Observatório do Trabalho do Norte de Minas constatou que em setembro deste ano, o mercado de trabalho formal da cidade de Montes Claros obteve mais um resultado positivo na relação entre contratações e desligamentos com a geração de 681 novos postos de trabalho, dando assim continuidade a linha ascendente de bons resultados observados nos dois meses anteriores. Foi o melhor resultado para o mês de setembro dos últimos nove anos, à exceção de 2020. No mês ocorreram 3.610 admissões e 2.929 desligamentos. A taxa de crescimento das admissões (7,4%) permanece acima do percentual dos desligamentos (6%). O saldo do crescimento percentual no ano ainda está abaixo do crescimento do Norte de Minas, Minas Gerais e Brasil, mas, já atinge 4% no ano e quase 5,5% em relação a dezembro de 2019.
Os professores Ronie Sindeauxi e Rogério Martins Furtado de Souxa, do Observatório do Trabalho do Norte de Minas explicam que “uma analise mais detalhada da evolução das admissões e desligamentos mês a mês permite identificar que as principais discrepâncias no ritmo de crescimento de Montes Claros em relação ao Norte de Minas, Minas Gerais e Brasil ocorreram no período de janeiro a março, quando o volume de admissões ficou abaixo do percentual daqueles espaços geográficos, enquanto que os desligamentos em janeiro e fevereiro foram percentualmente maiores. Observando especificamente o trimestre julho a setembro, o percentual de crescimento das admissões em Montes Claros foi superior ao dos demais locais comparados (Norte de Minas, Minas Gerais e Brasil) em todos os meses, sendo que em setembro o município obteve um crescimento de 7,4% enquanto que nos demais o percentual foi negativo”, destacam.
Salientam que evidenciando a complexidade do cenário local, a taxa de crescimento dos desligamentos também foi superior aos dos demais locais comparados, exceto para o Norte de Minas em agosto. Em setembro foram admitidos 1953 homens (54,1% do total) e 1657 mulheres (45,9% do total) e desligados 1653 homens (56,4%) e 1276 mulheres (43,6%). Merece destaque o fato de que 56% dos novos postos de trabalho foram ocupados por profissionais do sexo feminino. Quanto ao perfil do trabalhador que obteve o melhor resultado no mês na relação entre admissões e desligamentos, os profissionais com idade entre 18 e 29 anos, com ensino médio completo e salário entre 1 e 1,5 salários mínimos permanecem na preferência das contratações.
Observou-se que no mês o resultado positivo para as mulheres se concentrou na faixa etária de 18 aos 39 anos, para trabalharem principalmente em microempresas do setor de serviços e no comércio e em grandes empresas industriais. No entanto houve um volume significativo de contratações na faixa salarial de até 0,5 salário mínimo. Para os trabalhadores do sexo masculino o maior volume do saldo de contratações ocorreu principalmente nas microempresas dos setores industrial e de serviços e nas grandes empresas industriais. As maiores perdas permanecem na faixa etária acima dos 30 anos e com baixa escolaridade. Para os homens a maior modalidade de desligamento é “sem justa causa”. Para as mulheres as maiores modalidades de desligamento são “sem justa causa” e “a pedido”, sendo quase equivalentes e abrangendo principalmente a faixa salarial de até 1 salário mínimo. Observou-se saldo negativo nas pequenas e médias empresas dos setores da Construção Civil e da Agropecuária.
