Processo seletivo recebeu 367 inscrições para os cargos de coveiro e educador cuidador; resultado preliminar está previsto para sexta-feira
A Prefeitura de Montes Claros divulgou nesta terça-feira (22) a classificação do processo seletivo simplificado destinado à contratação temporária de coveiros e educadores cuidadores. Ao todo, 367 candidatos se inscreveram na seleção, que disponibiliza inicialmente 42 vagas.
A maior procura foi pelo cargo de educador cuidador, com 348 inscrições. Para coveiro, foram registradas 19 candidaturas.
A seleção foi aberta para atender à necessidade temporária de profissionais e dar continuidade aos serviços públicos. Conforme a Administração Municipal, a contratação considera a inexistência de candidatos aprovados nos concursos públicos vigentes que estejam aptos à nomeação para essas funções.
A análise dos candidatos foi feita por uma comissão responsável por conferir a documentação apresentada para comprovação de escolaridade e experiência profissional. Com base nesses critérios, foi elaborada a classificação divulgada nesta terça-feira.
Vagas e salários
O processo seletivo oferece 12 vagas para coveiro e 30 para educador cuidador. Os profissionais terão jornada de 40 horas semanais.
A remuneração prevista é de R$ 1.622,42 para o cargo de coveiro e R$ 1.853,51 para educador cuidador.
Os contratados poderão ser encaminhados para atuação nas secretarias municipais de Desenvolvimento Social, Saúde ou Serviços Urbanos, conforme a necessidade da Administração.
O número de profissionais convocados poderá ser ampliado durante o período de validade da seleção, caso surja necessidade de novos contratos temporários.
Resultado preliminar sai na sexta-feira
A classificação divulgada nesta terça-feira ainda faz parte das etapas do processo seletivo. O resultado preliminar está previsto para 25 de setembro.
A divulgação permite aos candidatos acompanhar sua posição na seleção e as próximas fases previstas no processo.
A classificação pode ser consultada na edição nº 3.141 do Diário Oficial Eletrônico do Município, publicada nesta terça-feira.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais para verificar eventuais alterações no cronograma, convocações e demais informações relacionadas à seleção.
A contratação temporária não substitui os concursos públicos vigentes, segundo a Prefeitura, e foi adotada diante da necessidade de manter os serviços enquanto não há candidatos aptos à nomeação para os cargos.
