Encontro discutiu qualificação profissional, fortalecimento do SUS e estratégias regionais para gestão do trabalho e educação na saúde no Norte de Minas
O Hospital Universitário Clemente de Faria, unidade vinculada à Universidade Estadual de Montes Claros, sediou na última quinta-feira (21/05) a 7ª Reunião Ordinária da Comissão Permanente de Integração Ensino-Serviço (CIES) Regional, reunindo gestores públicos, profissionais da saúde, instituições formadoras e representantes municipais em um amplo debate sobre o fortalecimento das políticas de educação permanente e gestão do trabalho no Sistema Único de Saúde (SUS).
O encontro foi promovido pela Superintendência Regional de Saúde de Montes Claros e contou com a participação de representantes da Escola Técnica de Saúde da Unimontes, do MG Transplantes, além de gestores dos municípios de Pirapora, São João do Pacuí e Indaiabira, referências técnicas municipais e membros do Conselho de Secretarias Municipais de Saúde.
A reunião teve como principal objetivo fortalecer a integração entre os serviços de saúde, os gestores públicos e as instituições de ensino, ampliando o diálogo regional e construindo estratégias voltadas à qualificação da força de trabalho no setor da saúde.
Durante o encontro, um dos destaques foi a apresentação da proposta do Censo da Força de Trabalho na Saúde, instrumento considerado estratégico para mapear os profissionais que atuam nos serviços de saúde da região Norte de Minas.
Segundo Erlen Elken Mota e Santos, secretária-executiva da CIES Regional Montes Claros, referência técnica em Gestão do Trabalho e da Educação na Saúde (GTES) e servidora da Assessoria de Governança Regional Estratégica da SRS Montes Claros, o levantamento permitirá identificar necessidades, potencialidades e lacunas existentes na estrutura de recursos humanos da saúde regional.
A expectativa é que o censo ofereça informações fundamentais para subsidiar políticas públicas voltadas à educação permanente, à qualificação profissional e ao fortalecimento da gestão do trabalho em saúde.
“O censo será essencial para compreendermos melhor a realidade da força de trabalho nos municípios, permitindo planejamento mais eficiente das ações de capacitação, qualificação e organização dos serviços”, destacou.
Outro ponto importante da programação foi a apresentação do monitoramento do Plano Macrorregional realizado pelo município de Pirapora, em adesão ao Plano Estadual de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde (PEGTES) de Minas Gerais.
O debate teve como foco o acompanhamento das ações regionais previstas para o segundo semestre de 2026, além do alinhamento de estratégias voltadas à qualificação dos trabalhadores da saúde na macrorregião Norte.
Os participantes também discutiram os principais desafios enfrentados pelos municípios, especialmente relacionados à formação profissional, fixação de trabalhadores em regiões mais distantes, qualificação técnica contínua e fortalecimento da integração regional entre os serviços de saúde.
Entre os encaminhamentos definidos durante a reunião, destacam-se a continuidade do monitoramento das ações vinculadas ao PEGTES, o apoio institucional à realização do Censo da Força de Trabalho na Saúde e a construção de estratégias regionais para mobilização e acompanhamento das demandas dos municípios.
Também foram pactuadas ações relacionadas ao programa ValorizaGTES-SUS, iniciativa voltada ao fortalecimento das áreas de gestão do trabalho e da educação na saúde por meio de ações estruturantes de valorização profissional, qualificação técnica e melhoria da organização dos serviços.
A proposta busca estimular, acompanhar e fortalecer o trabalho desenvolvido pelos profissionais da saúde, contribuindo para a melhoria da assistência prestada à população e para a consolidação das políticas públicas do SUS.
A escolha do Hospital Universitário Clemente de Faria como sede do encontro reforça o papel estratégico desempenhado pela unidade no contexto regional da saúde pública.
Reconhecido como referência em assistência, ensino e pesquisa no Norte de Minas, o hospital atua diretamente na formação de profissionais, na realização de atividades acadêmicas e no desenvolvimento de ações permanentes de qualificação em saúde.
A unidade desempenha papel relevante na capacitação de trabalhadores que atuam em toda a macrorregião Norte de Minas, fortalecendo a integração entre ensino e serviço e ampliando a presença do SUS na formação técnica e universitária.
Além da assistência hospitalar, o HUCF se destaca por promover a articulação entre universidades, municípios e instituições públicas, favorecendo a construção coletiva de políticas voltadas à melhoria da gestão e da assistência em saúde.
Para os participantes, encontros como a Reunião da CIES Regional são fundamentais para consolidar uma atuação integrada entre os diferentes atores do sistema de saúde, permitindo maior alinhamento das ações regionais e fortalecimento das redes de atendimento.
A Comissão Permanente de Integração Ensino-Serviço (CIES) é uma instância consultiva do Sistema Único de Saúde que reúne gestores, instituições de ensino, profissionais da saúde e representantes da sociedade civil com a finalidade de organizar a formação dos trabalhadores da área e implementar a Política Nacional de Educação Permanente em Saúde nos municípios.
A atuação da comissão é considerada estratégica para aproximar a realidade dos serviços de saúde das instituições formadoras, promovendo capacitação contínua, melhoria dos processos de trabalho e fortalecimento da qualidade da assistência oferecida à população.
Em um cenário de constantes desafios para o sistema público de saúde, a integração regional, a formação permanente e o fortalecimento da gestão do trabalho vêm sendo apontados como ferramentas fundamentais para garantir um SUS mais eficiente, humanizado e preparado para atender às demandas da população do Norte de Minas.
