Pela primeira vez em Montes Claros, o programa visa qualificar pequenas e médias empresas
A Fundação Dom Cabral (FDC), reconhecida internacionalmente por sua excelência em educação executiva, realiza pela primeira vez em Montes Claros o programa Liderança de Impacto: Conexão e Ação para Resultados. Durante três dias intensivos, 5, 6 e 7 de novembro, os participantes terão a oportunidade de se conectar com outros gestores e líderes, na busca por melhores resultados em suas empresas.
“No cenário atual, liderar vai além de gerir processos e equipes. Requer visão estratégica, autoconhecimento e a habilidade de inspirar as pessoas ao redor. Pensando nisso, o programa oferece uma metodologia única, que une teoria e prática aplicada. Isso significa que os participantes não apenas aprendem conceitos inovadores, mas também são desafiados a aplicá-los diretamente em suas realidades corporativas. Dessa forma, a transição entre aprendizado e execução acontece de forma fluida, garantindo resultados concretos e mensuráveis”, explica Ricardo Pimenta, associado da FDC no Norte de Minas, Vales do Jequitinhonha, Rio Doce e Mucuri.
O Programa em Montes Claros será ministrado por Cláudia Serrano, Mestre em Administração, pelo Instituto Presbiteriano Mackenzie. Pós-graduada em Tecnologia Educacional, pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP, e Graduada em Psicologia, pelo Instituto Metodista de Ensino Superior. Sócia diretora e consultora com atuação em projetos de Assessment, programas customizados de desenvolvimento de liderança e times, modelos de competências e desdobramento para os processos de gestão de pessoas e projetos diferenciados de pesquisa de clima organizacional, professora de pós-graduação e MBA.
Entre os principais temas abordados estão: inteligência intrapessoal, o papel do autoconhecimento na liderança, gestão de expectativas, e ferramentas modernas, como o perfil DISC, que auxiliam líderes a compreenderem melhor suas motivações e as de suas equipes. Além disso, o programa introduz o conceito de Motivação 2.0 e 3.0, abordando como diferentes motivadores podem ser utilizados para maximizar o desempenho.
Um dos diferenciais do Liderança de Impacto é o ambiente de imersão. “Durante três dias intensivos, os participantes têm a oportunidade de se conectar com outros gestores e líderes, ampliando seu networking e trocando experiências valiosas. A FDC proporciona uma atmosfera de aprendizado colaborativo, onde o foco está em criar líderes preparados para enfrentar os desafios de um mercado em constante mudança”, ressalta Antônio Reis, Gerente de Projetos da FDC na região.
O programa capacitará gestores que buscam impulsionar seus resultados e gerar impacto positivo em suas organizações.
