A Copasa vai intensificar neste ano as ações de incentivo para ampliar a participação de seus funcionários no programa de estímulo à cidadania, o Confia. O programa, coordenado pela Unidade de Responsabilidade Social (Reso), visa estimular os funcionários a exercerem sua cidadania, destinando até 6% do Imposto de Renda Devido aos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCAs) nas localidades onde a empresa atua.
O objetivo é beneficiar crianças e adolescentes em vulnerabilidade social, fortalecendo, com isso, a presença e posicionamento da Copasa como empresa que preza pela atuação social responsável.
Os recursos arrecadados são depositados nas contas dos Conselhos Municipais dos Direitos da Criança e do Adolescente que, por sua vez, investem em parte ou na totalidade nos projetos aprovados de instituições que trabalham com crianças e adolescentes em vulnerabilidade social. Em 2021, por exemplo, foram 41 conselhos, 90 instituições contempladas e mais de 30 mil crianças e adolescentes beneficiadas diretamente pelo Confia.
O empregado pode participar da campanha como doador ou destinador, por exemplo. Para quem declara o Imposto de Renda no modelo completo e tem imposto devido, participa como destinador e, por esse motivo, há o benefício fiscal de 6% no IRPF. Também há a possibilidade de apadrinhar alguma instituição e através de campanha entre os colegas de trabalho, angariar recursos para a instituição escolhida.
No site da companhia www.copasa.com.br estão também disponíveis algumas informações para as instituições que desejarem participar do Confia, basta clicar em ‘A Copasa’, na janela que abrir clicar em ‘Responsabilidade Social’ e depois em ‘Programa Confia’ em 6%. Outras informações e/ou dúvidas podem ser esclarecidas pelo e-mail confia@copasa.com.br. (GA)
